Introduction
Nos activités et nos chaînes d'approvisionnement
Évaluation des risques
Politiques
Diligence raisonnable à l'égard des fournisseurs
Sensibilisation
- Nextbase (Portable Multimedia Ltd)
- Activités commerciales - Fabrication de Dash Cams et d'électronique automobile
- Pays/localisations - Royaume-Uni (siège social), Chine Fabrication et distribution mondiale
- Le profil de risque des différents pays sur la base de l'indice mondial de l'esclavage (Global Slavery Index)
- Les services commerciaux rendus par les fournisseurs
- La présence de groupes démographiques vulnérables
- Une analyse de l'actualité et les points de vue des organisations syndicales et des groupes de défense des droits de l'homme
- Politique de dénonciation - nous encourageons tous les employés, clients et fournisseurs à signaler tout soupçon d'esclavage ou de traite des êtres humains sans crainte de représailles. Nous mettons à disposition une ligne d'assistance confidentielle afin de protéger l'identité des dénonciateurs.
- Code de conduite - notre code encourage les employés à faire ce qu'il faut en énonçant clairement les actions et le comportement attendus d'eux lorsqu'ils représentent l'entreprise. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de conduite des employés et de comportement éthique dans le cadre de nos activités à l'étranger et de la gestion de notre chaîne d'approvisionnement.
- Code des achats - nous avons mis à jour notre code des achats et nos contrats avec les fournisseurs afin de faire explicitement référence à l'esclavage et à la traite des êtres humains.
- Évaluer les risques liés à la fourniture de services particuliers
- Audit des fournisseurs, de leurs normes de santé et de sécurité, de leurs relations de travail et des contrats de leurs employés
- Exiger des améliorations des pratiques d'emploi non conformes aux normes
- Sanctionner les fournisseurs qui ne parviennent pas à améliorer leurs performances conformément à nos exigences
Nous demandons à tous les fournisseurs d'attester que
- Ils n'ont recours à aucune forme de travail forcé, obligatoire ou d'esclavage.
- Leurs employés travaillent volontairement et ont le droit de s'absenter du travail
- Ils fournissent à chaque employé un contrat de travail qui prévoit un délai de préavis raisonnable pour mettre fin à l'emploi.
- Ils n'exigent pas que les employés déposent une caution et ne retiennent pas leur salaire pour quelque raison que ce soit.
- Elles n'exigent pas de leurs employés qu'ils remettent leur passeport ou leur permis de travail comme condition d'embauche.
- Notre engagement dans la lutte contre l'esclavage moderne
- Signes d'alerte pour les cas potentiels d'esclavage ou de traite des êtres humains
- Comment les employés doivent-ils signaler les soupçons d'esclavage moderne ?