Politik der modernen Sklaverei
Politik der modernen Sklaverei
Einführung
Unser Geschäft und unsere Lieferketten
- Nextbase (Portable Multimedia Ltd)
- Geschäftsaktivitäten - Herstellung von Dash Cams und Autoelektronik
- Länder/Standorte- UK (Hauptsitz), China Herstellung und weltweiter Vertrieb
Risikobewertung
Im vergangenen Jahr haben wir eine Risikobewertung unserer Lieferkette durchgeführt, bei der wir Folgendes berücksichtigt haben
- Das Risikoprofil der einzelnen Länder auf der Grundlage des Global Slavery Index
- Die von den Anbietern erbrachten Dienstleistungen
- Das Vorhandensein gefährdeter demografischer Gruppen
- Eine Nachrichtenanalyse und die Erkenntnisse von Arbeits- und Menschenrechtsgruppen
Politiken
Nextbase verfolgt die folgenden Richtlinien zur Erkennung und Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben:
- Whistleblowing Policy - wir ermutigen alle Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, jeden Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Wir bieten eine vertrauliche Helpline an, um die Identität von Hinweisgebern zu schützen.
- Verhaltenskodex - unser Kodex ermutigt die Mitarbeiter, das Richtige zu tun, indem er die Handlungen und Verhaltensweisen, die von ihnen erwartet werden, wenn sie das Unternehmen vertreten, klar darlegt. Wir sind bestrebt, die höchsten Standards für das Verhalten unserer Mitarbeiter und für ethisches Verhalten zu wahren, wenn wir im Ausland tätig sind und unsere Lieferkette verwalten.
- Einkaufskodex - wir haben unseren Einkaufskodex und unsere Lieferantenverträge aktualisiert, um ausdrücklich auf Sklaverei und Menschenhandel hinzuweisen.
Due-Diligence-Prüfung von Lieferanten
Nextbase führt eine Due-Diligence-Prüfung aller neuen Lieferanten während des Onboarding-Prozesses und in regelmäßigen Abständen bei bestehenden Lieferanten durch. Dies beinhaltet:
- Bewertung der Risiken bei der Erbringung bestimmter Dienstleistungen
- Überprüfung der Lieferanten und ihrer Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterverträge
- Aufforderung zur Verbesserung mangelhafter Beschäftigungspraktiken
- Sanktionen gegen Lieferanten, die ihre Leistung nicht entsprechend unseren Anforderungen verbessern
Wir verlangen von allen Lieferanten, dass sie dies bestätigen:
- Sie setzen keine Form von Zwangs-, Pflicht- oder Sklavenarbeit ein.
- Ihre Mitarbeiter arbeiten freiwillig und haben das Recht, die Arbeit zu verlassen
- Sie stellen jedem Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag zur Verfügung, der eine angemessene Kündigungsfrist für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthält.
- Sie verlangen von den Arbeitnehmern keine Kaution oder Bürgschaft und halten ihre Gehälter nicht aus irgendwelchen Gründen zurück.
- Sie verlangen von ihren Mitarbeitern nicht, dass sie ihre Pässe oder Arbeitserlaubnisse als Bedingung für die Beschäftigung abgeben.
Bewusstseinsbildung
Nextbase hat das Bewusstsein für die Problematik der modernen Sklaverei geschärft, indem wir in allen unseren Einrichtungen Plakate aufgehängt und eine E-Mail an alle unsere Mitarbeiter verschickt haben, in der speziell auf die moderne Sklaverei eingegangen wird:
- Unser Engagement im Kampf gegen moderne Sklaverei
- Warnzeichen für mögliche Fälle von Sklaverei oder Menschenhandel
- Wie Mitarbeiter einen Verdacht auf moderne Sklaverei melden sollten