Politika moderního otroctví
Politika moderního otroctví
Úvod
Naše obchodní a dodavatelské řetězce
- Nextbase (Portable Multimedia Ltd)
- Obchodní činnost - Výroba palubních kamer a elektroniky do auta
- Země/místa - Velká Británie (centrála), Čína Výroba a globální distribuce
Hodnocení rizik
V uplynulém roce jsme provedli hodnocení rizik našeho dodavatelského řetězce, přičemž jsme zohlednili:
- Rizikový profil jednotlivých zemí na základě Globálního indexu otroctví
- Obchodní služby poskytované dodavateli
- Přítomnost zranitelných demografických skupin
- Analýza zpráv a postřehy skupin zabývajících se pracovními a lidskými právy
Zásady
Společnost Nextbase uplatňuje následující zásady pro identifikaci a prevenci otroctví a obchodování s lidmi v rámci své činnosti:
- Zásady whistleblowingu - vyzýváme všechny zaměstnance, zákazníky a dodavatele, aby nahlásili jakékoli podezření na otroctví nebo obchodování s lidmi bez obav z odvety. Poskytujeme důvěrnou linku pomoci, která chrání identitu oznamovatelů.
- Kodex chování - náš kodex podporuje zaměstnance v tom, aby jednali správně, tím, že jasně stanoví, jaké jednání a chování se od nich očekává při zastupování firmy. Snažíme se zachovávat nejvyšší standardy chování zaměstnanců a etického jednání při působení v zahraničí a řízení našeho dodavatelského řetězce.
- Nákupní řád - aktualizovali jsme náš nákupní řád a smlouvy s dodavateli tak, aby výslovně odkazovaly na otroctví a obchodování s lidmi.
Due Diligence dodavatele
Společnost Nextbase provádí hloubkovou kontrolu všech nových dodavatelů při nástupu a stávajících dodavatelů v pravidelných intervalech. To zahrnuje:
- Posuzování rizik při poskytování konkrétních služeb
- Kontrola dodavatelů a jejich standardů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovních vztahů a smluv se zaměstnanci.
- Požadavek na zlepšení nestandardních postupů při zaměstnávání
- Sankce vůči dodavatelům, kteří nezlepší svou výkonnost v souladu s našimi požadavky.
Od všech dodavatelů požadujeme, aby potvrdili, že:
- Nevyužívají žádnou formu nucené, povinné nebo otrocké práce.
- Jejich zaměstnanci pracují dobrovolně a mají právo odejít z práce.
- poskytují každému zaměstnanci pracovní smlouvu, která obsahuje přiměřenou výpovědní lhůtu pro ukončení pracovního poměru.
- Nevyžadují po zaměstnancích složení kauce/záruky a z žádných důvodů jim nesrážejí mzdu.
- Nevyžadují, aby zaměstnanci odevzdávali pasy nebo pracovní povolení jako podmínku zaměstnání.
Informovanost
Společnost Nextbase zvýšila povědomí o problematice moderního otroctví vyvěšením plakátů v našich zařízeních a rozesláním e-mailu zaměřeného právě na moderní otroctví všem našim zaměstnancům, který vysvětluje:
- Náš závazek v boji proti modernímu otroctví
- Červená znamení pro potenciální případy otroctví nebo obchodování s lidmi
- Jak by měli zaměstnanci hlásit podezření na moderní otroctví?